【記者林忠平台南報導】台南市政府勞工局為縮短青年學子學用落差,媒合企業與學校提供學子實習與就業平台,採取「業師教學」、「企業實習」、「留才培育」3大培力合作策略,促成12案次的產官學合作。為建構更完善的實習機制,今日邀請參與合作案的學校及企業進行座談會,針對未來合作機制、學生實習、留任、勞動權利及保障等議題進行滾動式檢視,以創造政府、企業、學校、學生四贏的合作模式。
勞工局長王鑫基表示,推動產官學合作迄今已促成12家企業與33家次學校合作,提供537名學生在業界實習,121名學生在實習後獲得企業留用,王鑫基說,實習機制不是作為勞動力的補充,而是人才培育,厚實學生的就業職能,讓青年學生到業界實習,提前累積職場經驗,將學校所學實際與業界接軌,同時也呼籲企業在共同培育人才過程中,要維護相關勞動權益,未來更可透過留任機制將優秀人才轉任正式員工,減少新任員工職場適應的磨合時間。
|