【記者涂沛宸１】雲嘉南就業服務中心和104人力銀行表示，今年已經漸漸脫離金融風暴的影響，南部工作機會上漲一成，企業也出現搶人才的風潮，因此現在企業的徵才文宣也愈來越受重視，一個好的文宣可以成功吸引優秀人才的眼光，甚至營造出媲美上市大公司的氣氛。
　根據雲嘉南就業服務中心和104人力銀行的調查，年後一開工的南部工作機會，就比年前上漲了快將近一成，而且虎年近八成上班族有轉職念頭，轉職意願為近三年來最高的一次，所以年後轉職潮已經啟動，比起2009年同期，求職者比去年上漲了8.6％。
　雲嘉南就業服務中心和104人力銀行表示，求職者撰寫的履歷表是對企業廠商行銷自己的工具，而企業的徵才文案同樣也是對求職者行銷公司的利器，所以企業廠商想優先搶得好人才，必需改變傳統的徵才廣告觀念，例如以現行刊登徵才的「友荃科技公司」就很趣味，徵才廣告包括免費營養午餐，甜湯，近期將要推出養生、藥膳之健康餐點，定期有神明加持過的新鮮蔬果；下班後又可以打包帶回家，省錢又不浪費，還有全球最臭屁的免費咖啡讓你喝免驚，午休時間將由高階老外副總－美籍白人親自料理服務您……等等，這種特殊的徵才文宣也讓主動應徵該公司的人數增加了一倍，吸引不少優秀人才的眼光。