【記者蘇芳芸高雄報導】為了因應《職業安全衛生法》新增「職場霸凌防治專章」於七月正式上路，行政院南部聯合服務中心今天舉辦「職場霸凌認識與預防」講座，邀請馬翠華博士主講，吸引超過一百五十位企業負責人、人資主管及工會幹部到場交流。
行政院南服中心執行秘書戴雅明致詞時指出，職場霸凌防治必須從源頭做起，除了要及早辨識徵兆，更需要建立順暢的溝通管道與健全的處置機制，提供勞工制度上的保障。南服中心未來也會持續透過各項職安講座，協助推動友善且安全的職場環境。
依據最新規定，利用職務或權勢進行不當言行，造成勞工身心健康危害即屬霸凌，情節重大者即使僅發生一次也可能構成，違者最高可處以三百萬甚至四百五十萬元的罰鍰。主講人馬翠華博士表示，雇主應依法負起預防、調查與教育訓練等責任，並在請假管理上維持公平原則，避免損及勞工權益。同時，新制也增訂「奧客條款」，規定勞工若在職務中遭受顧客暴言或公審，雇主必須優先確保勞工安全並提供法律協助。
南服中心呼籲各事業單位儘速檢視內部制度，同時宣布預計於九月十六日舉辦「勞資爭議：企業的因應及對策」講座，歡迎相關從業人員踴躍至官網查詢報名。
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張貼日期:
2026/8/19 下午 03:33:00 