【記者郭如汝台南報導】社會局二級機關家庭暴力暨性侵害防治中心鄭妙君主任指出，該人員公務年資有10年，會連續請假是因為家中確實有未滿一歲幼兒及生病的婆婆需要照顧，請假期間未擔任主管職務，103年8月間為照顧未滿一歲幼兒，申請育嬰假，有鑑於育嬰假是政府鼓勵生育之政策，依規定機關不得拒絕。

復職後因婆婆長期生病需人照料，故申請侍親假，育嬰假及侍親假皆為留職停薪，除育嬰假前六個月依規定發給育兒津貼外，其餘時間無薪資，鄭妙君主任強調該員因家庭因素申請相關假別，係屬個別狀況。

鄭妙君也指出，該同仁長期請假照顧長輩及生育子女雖為合法權利，惟仍感不妥並曾與同仁懇談及勸說，但該人員考量家庭照顧壓力，仍堅持申請，其請假程序均依中央所規定之公務人員請假規則辦理，故仍勉予同意。