【記者林家渝報導】社工員越來越重要，但工作缺乏保障，恐難留住人才，在考試院與中華日報合辦的「社工人員考選任用之未來發展座談會」中，經產官學界代表充分討論，政府官員大多認為，未來社工員可採公務員制度，以村里幹事的職缺任用納入編制，讓他享有公務員的福利，村里幹事出缺時可由社工員遞補，讓人力做最有效的運用，但因為牽涉到內政部的權責，需再做通盤考量。
「社工人員考選任用之未來發展座談會」由考試院長姚嘉文主持，中華日報董事長詹天性、考試院代理秘書長蔡良文、考選部代理部長黃雅榜…等人皆參與這場盛會，縣市政府社政官員和社福團體也都派員參加，希望透過這場座談會解決社工員人力不足的問題。
蔡良文指出，目前政府社工員的編制有三，一是專職，二是聘任，三是社團自行聘任，但都同樣有社工功能發展和人力不足的問題，必須儘速設法解決，方能提昇社會福利工作的品質。內政部考量社工員人力實際需求，將社工員額以社工師職缺納入組織編制，並將約聘僱社工員排除於人力精簡範圍。
台灣社會工作專業人員協會理事長鄭麗珍表示，除了增加編制內社工人力之外，其他配套措施也很重要，牽涉分工合作、有效利用人力的「
輸送業務」完全沒有做好，必須正視相關問題。未來社工專業服務既為政府常設業務，應由編制內穩定的社工人力執行，政府應分年逐步充實社工人力，增設編制內員額，並應因應時代需求，廣開社工師職缺。 |
張貼日期:
2008/6/10 下午 03:29:00