【記者林忠平台南報導】勞資爭議層出不窮，市府勞工局統計今年1到6月共受理746件勞資爭議案，調解成立案件有563件，成功率七成五，局長王鑫基表示，勞工在勞資爭議發生時，可直接向法院聲請訴訟，或向縣市政府勞工行政機關申請調解，如果能透過調解程序來解決雙方爭議，是解決勞資爭議最節省時間及經費的方法。
   王鑫基指出，勞資爭議處理途徑通常包括協調、調解、仲裁及司法訴訟等等。不過勞資爭議發生後，勞工往往面臨失業衝擊並危及生活，如果無法儘速達成協議，取得應有補償，反而要提起訴訟，對勞工來說，可說是「雪上加霜」，所以如果能透過調解程序來解決雙方爭議，是解決勞資爭議最節省時間及經費的方法。